Preguntas y Respuestas

En Illinois, si usted es empleado de una compañía y sufre una lesión mientras realiza las funciones de su trabajo, usted tiene derecho a recibir beneficios médicos y monetarios.

Sí. Cuando el caso concluye, si sus heridas o lesiones son consideradas permanentes, usted puede tener derecho a una compensación monetaria. El valor de su caso depende de muchos factores, como la naturaleza y gravedad de las lesiones, la parte del cuerpo lesionada y el salario actual.

Sí. Si, al concluir su caso, se determina que las lesiones son permanentes, usted tendría derecho a una indemnización monetaria. El valor del acuerdo depende de distintos factores, como la naturaleza y gravedad de sus lesiones, la parte del cuerpo lesionada e incluso el salario actual que percibe.

En Illinois, los honorarios legales están establecidos en el 20% del total del monto total  del acuerdo que se alcanza. Usted no tiene que pagar nada, a menos que gane el caso.

Sí. Si está incapacitado debido a una lesión laboral y su médico le ordena reposo, usted tiene derecho a recibir no menos del 66,67% de su salario semanal promedio. En algunos casos, usted puede tener derecho al equivalente al 100% de su pago semanal.